COMEBACK
カムバック採用制度
Grazia COMEBACK
グラツィアでは退職された方の再入社を歓迎しております。
当社で勤務されたときに身に付けたスキルや、様々なフィールドでのご経験や知識を活かし、
再度グラツィアで働く意欲のある方のご応募をお待ちしております。
こんな退職者の方におすすめ
CASE 01
退職時とは異なる部門で活躍したい
多くの事業展開をしているグラツィアだからこそ、退職時とは異なる部署で活躍したい！
CASE 02
退職時の所属部門で活躍したい
以前活躍されていた部署で、更に自身の強みを活かして活躍したい！
JOB DESCRIPTION
カムバック採用 募集要項-
- 応募資格
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①原則、当社での正規従業員としての勤続期間が1年以上あること
②当社を退職後10年以内であること
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- 雇用形態
- 正規従業員 もしくは有期契約社員・パート(配属先による)
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- 勤務形態
- 配属先及び本人の希望を勘案し、時短勤務、短日勤務なども含め個別に定めます。
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- 処遇
- スキル・職務・勤務形態などを総合的に考慮して個別にて定めます。
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- 応募方法
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お問い合わせフォームのメッセージ蘭に、以前の配属先と分かる方は何年度の退職なのかをご記入ください。ご応募いただいた内容をもとにメールにて面接のご案内をさせていただきます。
※採用を保証するものではございません。
SELECTION FLOW
選考フロー-
お問い合わせ
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面談・履歴書提出
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面接
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採用
日々進化する職場環境で、あなたの可能性がきっと広がる。
グラツィアは、あなたの成長と豊かな生活を支えます。魅力的な給与体系と充実した休暇制度で、あなたのワークライフバランスを支えます。常に進化する環境で、キャリアアップの機会も豊富。グラツィアで、あなたの可能性を最大限に引き出しませんか？
［公休数UP］
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2021年
120日
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2022年
112日
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2023年
120日
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20日
UP!
［給与UP］
新卒（営業の例）
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新卒入社
4年目社員 -
初年度
270万
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3年目
430万
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126%
UP!
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新卒入社
3年目社員 -
初年度
290万
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2年目
360万
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107%
UP!
中途（エステティシャンの例）
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中途入社
3年目社員 -
初年度
240万
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2年目
370万
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153%
UP!
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中途入社
3年目社員 -
初年度
270万
-
3年目
340万
-
120%
UP!
RECRUTING
募集要項
CONTACT
お問い合わせ
※必須項目の入力をお願いいたします。
お送りいただいた内容を確認させていただき、担当者よりお電話またはメールにてお返事をさせていただきます。