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カムバック採用制度
当社で勤務されたときに身に付けたスキルや、様々なフィールドでのご経験や知識を活かし、
再度グラツィアで働く意欲のある方のご応募をお待ちしております。
多くの事業展開をしているグラツィアだからこそ、退職時とは異なる部署で活躍したい!
以前活躍されていた部署で、更に自身の強みを活かして活躍したい!
カムバック採用 募集要項
①原則、当社での正規従業員としての勤続期間が1年以上あること
②当社を退職後10年以内であること
正規従業員 もしくは有期契約社員・パート(配属先による)
配属先及び本人の希望を勘案し、時短勤務、短日勤務なども含め個別に定めます。
スキル・職務・勤務形態などを総合的に考慮して個別にて定めます。
お問い合わせフォームのメッセージ蘭に、以前の配属先と分かる方は何年度の退職なのかをご記入ください。ご応募いただいた内容をもとにメールにて面接のご案内をさせていただきます。
※採用を保証するものではございません。
選考フロー
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