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COMEBACK

カムバック採用制度

Grazia COMEBACK

グラツィアでは退職された方の再入社を歓迎しております。

当社で勤務されたときに身に付けたスキルや、様々なフィールドでのご経験や知識を活かし、

再度グラツィアで働く意欲のある方のご応募をお待ちしております。

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CASE 01

退職時とは異なる部門で活躍したい

多くの事業展開をしているグラツィアだからこそ、退職時とは異なる部署で活躍したい!

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CASE 02

退職時の所属部門で活躍したい

以前活躍されていた部署で、更に自身の強みを活かして活躍したい!

こんな退職者の方におすすめ

JOB DESCRIPTION

カムバック採用 募集要項

応募資格

①原則、当社での正規従業員としての勤続期間が1年以上あること

②当社を退職後10年以内であること

雇用形態

正規従業員 もしくは有期契約社員・パート(配属先による)

勤務形態

配属先及び本人の希望を勘案し、時短勤務、短日勤務なども含め個別に定めます。

処遇

スキル・職務・勤務形態などを総合的に考慮して個別にて定めます。

応募方法

お問い合わせフォームのメッセージ蘭に、以前の配属先と分かる方は何年度の退職なのかをご記入ください。ご応募いただいた内容をもとにメールにて面接のご案内をさせていただきます。

※採用を保証するものではございません。

SELECTION FLOW

選考フロー

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お問い合わせ

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面談・履歴書提出

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面接

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​採用

日々進化する職場環境で、あなたの可能性がきっと広がる。

グラツィアは、あなたの成長と豊かな生活を支えます。魅力的な給与体系と充実した休暇制度で、あなたのワークライフバランスを支えます。常に進化する環境で、キャリアアップの機会も豊富。グラツィアで、あなたの可能性を最大限に引き出しませんか?

[公休数UP]

2021年

100日

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2022年

112日

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2023年

120日

20日
UP!

※2021年からの比較ですディレイア・ザ・コスメ勤務は125日になります。

[給与UP]

 新卒(営業の例)

新卒入社
4年目社員

初年度

270万

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3年目

430万

126%
UP!

新卒入社
3年目社員

初年度

290万

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2年目

360万

107%
UP!

 中途(エステティシャンの例)

中途入社
3年目社員

初年度

240万

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2年目

370万

153%
UP!

中途入社
3年目社員

初年度

270万

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2年目

340万

120%
UP!

※2021年からの比較です。部署により異なります。

STAFF PROFILE

社員紹介