社内環境を整えるための管理等を行います。また、福利厚生制度に関する各種対応社内イベントや新店舗出店の際には進行表の作成、参加者のとりまとめ、会場の確保、必要な物品の手配などを担います。社員のモチベーションや業務効率アップのために、欠かせない部署になります。